Las buenas prácticas en la búsqueda de empleo

Nuestros consejos para la búsqueda de empleo

Para encontrar trabajo, ciertas prácticas son eficaces para alcanzar tus objetivos. Benefíciate de nuestros consejos de expertos para ayudarte en tu búsqueda.

Organízate

Como un deportista antes de una prueba, es importante ponerte en condición antes de empezar a buscar trabajo. Para ello, prepárate un espacio en un lugar tranquilo, propicio para la concentración. Evita instalarte en tu cama o frente al televisor que no incitan a la seriedad. Define una franja horaria de una o dos horas al día dedicada a tus gestiones y respétala pase lo que pase.

Consulta las ofertas de empleo (todos los días)

La reactividad es un factor clave en una búsqueda de empleo. Si tardas demasiado en responder a un anuncio, corres el riesgo de perder una contratación. Por eso es imperativo consultar las ofertas todos los días en las plataformas dedicadas al empleo. Numerosos sitios web proponen crear alertas que te envían notificaciones cuando hay una nueva oferta que corresponde a tus criterios. No olvides suscribirte, te harán ganar un tiempo precioso.

Activa tu red

Como no todos los reclutamientos se hacen públicos, el networking te permite tener una ventaja sobre los otros candidatos. Las pequeñas y medianas empresas, en particular, suelen preferir contratar a personas que les son recomendadas. Las grandes empresas también fomentan esta práctica a través de plataformas de patrocinio o cooptación. Así que no dudes en desarrollar tu red participando en eventos de networking y haciendo saber a tu entorno que buscas un nuevo empleo.

Anima tus redes sociales

Otra buena manera de desarrollar tu red es hacer vivir tus redes sociales respetando sin embargo algunas reglas. En primer lugar, tu perfil debe estar siempre actualizado y ser coherente con tu CV. Para aumentar tu visibilidad, publica regularmente y añade palabras clave relacionadas con tu sector de actividad en la descripción de tus experiencias y competencias. Harán resaltar tu perfil en los motores de búsqueda. También puedes suscribirte a grupos de discusión o a cuentas de influencers en línea con tu profesión. Por último, evita los contenidos comprometedores y reserva las fotos de fiestas entre amigos para tus publicaciones privadas.

Infórmate sobre la empresa

Antes de responder a una oferta de empleo, es esencial informarte sobre la empresa y su sector de actividad. Para ello, consulta su sitio web y sus redes sociales para aprender lo máximo posible sobre su actualidad, sus misiones, su organización, sus competidores, su historia. Así podrás juzgar si está en línea con tus aspiraciones y valores. Además, tu candidatura ganará en pertinencia si personalizas tu CV y tu carta de motivación en función de estos elementos. Es una buena manera de destacar mostrando que comprendes la empresa y sus necesidades.

Actualiza tu CV

El CV es la herramienta indispensable para toda búsqueda de empleo. Este documento conciso y estructurado debe proporcionar al reclutador toda la información que necesita sobre tu identidad, tu formación académica, tu trayectoria profesional y tus competencias. Debes mantenerlo imperativemente actualizado para que refleje tu situación actual. Para maximizar tus posibilidades de obtener una entrevista, debes adaptarlo a cada empresa reformulando el título y la frase de enganche en función del puesto deseado. También puedes reorganizar tus experiencias y competencias para enfatizar las que corresponden al perfil buscado.

Personaliza tus cartas de motivación

La carta de motivación es el documento que acompaña a tu CV para aportar información adicional sobre tus puntos fuertes y tus objetivos. Es una etapa que no hay que descuidar y que puede marcar la diferencia entre dos candidatos. Por supuesto, puedes utilizar un modelo de carta que te ayudará a encontrar la inspiración, pero es indispensable personalizarlo para cada candidatura apoyándote en los elementos que hayas retenido de tus investigaciones sobre la empresa.

Nuestros consejos para candidaturas

Preparar bien tu candidatura es esencial pero saber gestionar las siguientes etapas lo es igualmente. Aquí tienes algunos consejos para ayudarte a gestionar la continuación de tu candidatura y conseguir una entrevista.

Atrévete con las candidaturas espontáneas

¿Sueñas con trabajar en una empresa, pero no publica ninguna oferta de empleo en tu especialidad? No es una razón para no postular. Las candidaturas espontáneas son apreciadas por los empleadores, porque demuestran tu motivación. Es incluso moneda corriente en algunos sectores como la venta o la restauración. La ventaja para ti es que hay menos competencia que para una candidatura clásica. Infórmate sobre las sociedades susceptibles de contratar a través de tu red o en la actualidad. Dirige tu CV y tu carta de motivación al responsable de RRHH o directamente al jefe de empresa si es una pequeña estructura. También puedes entregarlo en mano en los comercios y la restauración.

Verifica tu buzón de correo regularmente

Una vez que hayas postulado a algunos anuncios, no olvides verificar tu buzón de correo todos los días para tomar conocimiento de los mensajes concernientes a tus candidaturas. Trata de responder en los mejores plazos, lo que mostrará tu seriedad, tu reactividad y tu motivación. En materia de reclutamiento, dejar para mañana nunca es una buena idea.

Sigue tus candidaturas

Si postulas a numerosos puestos, puede ser difícil encontrarte. Un tablero de control será una ayuda preciosa para organizar tus búsquedas. Lo ideal es crear un archivo Excel listando las empresas solicitadas, las fechas de envío de correo o de mail, los empleos cubiertos y las respuestas obtenidas. En su defecto, un simple cuaderno servirá igualmente. Así sabrás siempre dónde estás y ganarás tiempo para planificar tus seguimientos.

Prepara tus entrevistas de trabajo

¿Has pasado con éxito las primeras etapas de selección y has conseguido una entrevista? ¡Felicitaciones! Piensa en prepararte para el día J. Lo primero que hay que hacer es planificar tu trayecto para estar seguro de llegar a tiempo a la cita. Reflexiona con antelación sobre tu atuendo que debe ser cuidado y adaptado a la empresa. Hablar de uno mismo no es necesariamente natural, entrénate a presentar tu trayectoria y a responder a las preguntas frecuentemente planteadas en entrevista. Estarás más cómodo para explicar quién eres y por qué eres el mejor candidato para el puesto. También puedes prever una o dos preguntas para hacer al final de la entrevista para subrayar tu interés.

Haz seguimiento a los empleadores

¿Esperas impacientemente una respuesta, pero esta tarda en llegar? No dudes en hacer seguimiento a los empleadores. Puedes tomar noticias por teléfono o por mail aproximadamente 10 días después del envío de un CV. Sé cortés y no presiones al reclutador. Evitarás por ejemplo decir que "todavía no has recibido respuesta". En el caso de una entrevista, puedes enviar un mail de agradecimiento en las 48 horas que siguen al encuentro y recontactar a tu interlocutor en los 8 a 10 días, o al término del plazo que te haya indicado. Hacer seguimiento a un empleador muestra tu motivación y puede jugar a tu favor si aún no ha hecho su elección. Si a pesar de ello obtienes una respuesta negativa, pregunta las razones de este rechazo. Esto podrá ayudarte a mejorar tu presentación o a comprender mejor las necesidades de los reclutadores. Y si has causado buena impresión, quizás te recontacten para otro puesto.

Los puntos importantes a retener para una búsqueda de empleo eficaz:

1. Organizarse para dedicar una a dos horas por día a su búsqueda de empleo
2. Consultar los anuncios diariamente y responder rápidamente
3. Informarse sobre la empresa para personalizar su CV y su carta de motivación
4. Desarrollar su red con sus cercanos y en las redes sociales
5. Preparar sus entrevistas para estar cómodo el día J
6. Realizar un seguimiento de sus candidaturas y hacer seguimiento a los empleadores

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