Cover letter en inglés: estructura y ejemplos
Escribir una cover letter en inglés cuando no es tu idioma nativo da vértigo. No solo tienes que vender tu candidatura, sino hacerlo en otro idioma sin sonar raro ni cometer errores que te descalifiquen. Pero tampoco es imposible. Con la estructura correcta, vocabulario apropiado y algunos trucos, puedes crear una carta que funcione aunque el inglés no sea tu fuerte.
Para qué sirve una cover letter
La cover letter es tu oportunidad de conectar personalmente con quien contrata. El CV lista tu experiencia, la carta explica por qué te interesa ese trabajo específico, qué puedes aportar y por qué deberían elegirte a ti.
En países anglosajones la cover letter se toma muy en serio. No enviarla cuando se espera puede descalificarte directamente. Y enviar una mala es casi peor que no enviar ninguna.
La carta debe complementar tu CV, no repetirlo. Aquí cuentas la historia que conecta tus experiencias con el puesto, muestras que entiendes qué busca la empresa y demuestras tu interés genuino.
Estructura básica que funciona
Una cover letter estándar tiene entre tres y cuatro párrafos y no supera una página. Más de eso y nadie la lee.
Empiezas con tus datos de contacto en la parte superior: nombre, teléfono, email, ciudad. Debajo, la fecha. Y después, los datos del destinatario si los conoces: nombre de la persona, cargo, nombre de la empresa, dirección.
El saludo es importante. Si conoces el nombre de quien recluta, úsalo: "Dear Mr. Smith" o "Dear Ms. Johnson". Si no lo sabes, "Dear Hiring Manager" funciona. Evita el anticuado "To Whom It May Concern".
El primer párrafo es tu gancho. Di qué puesto te interesa, dónde viste la oferta y una frase que capte atención. Algo así:
"I am writing to apply for the Marketing Coordinator position advertised on LinkedIn. With three years of experience in digital marketing and a proven track record of increasing social media engagement by 45%, I am excited about the opportunity to contribute to your team."
El cuerpo de la carta (uno o dos párrafos) es donde vendes tu candidatura. Elige dos o tres puntos fuertes de tu experiencia que sean relevantes para el puesto y explícalos con ejemplos concretos. No repitas tu CV palabra por palabra, cuenta la historia detrás de tus logros.
"In my current role at XYZ Company, I successfully managed a team of five to launch a digital campaign that exceeded our targets by 30%. This experience taught me how to coordinate multiple stakeholders, work under tight deadlines, and deliver measurable results."
El párrafo de cierre reafirma tu interés, agradece el tiempo y deja la puerta abierta a una entrevista:
"I would welcome the opportunity to discuss how my skills and experience align with your needs. Thank you for considering my application. I look forward to hearing from you."
Terminas con "Sincerely" o "Best regards", seguido de tu nombre.
Vocabulario y expresiones útiles
Hay ciertas frases estándar que funcionan bien en cover letters y que suenan profesionales sin ser excesivamente formales.
Para el inicio:
"I am writing to express my interest in..."
"I was excited to learn about the opening for..."
"I am reaching out regarding the position of..."
Para hablar de tu experiencia:
"In my previous role, I..."
"I successfully managed/developed/implemented..."
"My experience includes..."
"I have a proven track record of..."
Para conectar tu experiencia con el puesto:
"This experience has prepared me to..."
"My background in X makes me well-suited for..."
"I believe my skills in X would be valuable to..."
Para el cierre:
"I would welcome the opportunity to discuss..."
"I look forward to the possibility of..."
"Thank you for considering my application"
"I am available for an interview at your convenience"
Errores típicos de no nativos
El error más común es traducir literalmente desde tu idioma. Las estructuras gramaticales y expresiones de cortesía varían. Lo que suena bien en español puede sonar raro o demasiado formal en inglés.
Otro problema típico es ser excesivamente modesto o, al contrario, sonar arrogante. En inglés, especialmente en entornos anglosajones, se espera que vendas tus logros con confianza pero sin exagerar. Es un equilibrio delicado.
Usar vocabulario demasiado complejo para impresionar suele salir mal. Es mejor usar palabras sencillas bien empleadas que palabras rebuscadas usadas incorrectamente. "I helped increase sales" es mejor que "I facilitated the augmentation of commercial transactions" si no estás seguro de que suena bien.
Los tiempos verbales también dan problemas. Para trabajos anteriores usa pasado (I managed, I developed). Para el actual usa presente (I manage, I coordinate). Y para el futuro o lo que quieres hacer, usa condicional o futuro (I would like to, I aim to).
Los artículos (a, an, the) son otra fuente de errores. Si no estás seguro, pide a alguien nativo o usa herramientas de corrección. Un par de errores así no te descalifican, pero muchos hacen que tu carta parezca descuidada.
Diferencias culturales importantes
En Estados Unidos se valora el entusiasmo y la confianza. Puedes expresar emoción por la oportunidad sin que suene poco profesional. Frases como "I am excited about" o "I am passionate about" son perfectamente aceptables.
En Reino Unido el tono suele ser ligeramente más formal y contenido. El entusiasmo está bien pero con más mesura. Las cartas británicas tienden a ser un poco más concisas.
En países europeos donde se usa inglés como lengua de trabajo, el estilo varía pero generalmente se espera profesionalismo directo sin demasiada efusividad.
Sea cual sea el contexto, evita el humor. Lo que es gracioso en tu cultura puede no serlo en otra, o simplemente no traducirse bien.
Cómo personalizar cada carta
Nunca, jamás, envíes la misma cover letter a todas las empresas. Se nota a kilómetros y funciona igual de mal que en español.
Investiga la empresa. Mira su web, sus valores, proyectos recientes, noticias. Menciona algo específico que te haya llamado la atención. Esto demuestra interés real:
"I was impressed by your recent initiative to reduce carbon emissions by 50%, which aligns perfectly with my personal commitment to sustainable business practices."
Usa las palabras clave de la oferta de trabajo. Si piden "team leadership" y "project management", usa exactamente esas expresiones en tu carta. Esto ayuda tanto con lectores humanos como con sistemas ATS que filtran candidaturas.
Adapta los ejemplos que das a lo que buscan. Si la oferta enfatiza trabajo en equipo, cuenta un ejemplo donde coordinaste equipos. Si hablan de resultados medibles, da cifras concretas.
Herramientas que pueden ayudarte
Si tu nivel de inglés no es muy alto, usa herramientas de corrección como Grammarly. No son perfectas pero detectan muchos errores gramaticales y de estilo.
También puedes usar IA para crear tu curriculum y cover letter. Dale información sobre tu experiencia y el puesto, y pídele que redacte una primera versión en inglés. Luego revísala y ajústala para que suene genuina.
Pide ayuda a alguien nativo o con muy buen nivel que revise tu carta final. Un par de ojos externos detectan errores que tú ya no ves después de leer el texto veinte veces.
Lee ejemplos de cover letters en inglés para tu sector. Fíjate en el tono, la estructura, las expresiones que usan. No copies, pero inspírate.
Ejemplo práctico
Aquí tienes un ejemplo funcional de cover letter para un puesto de marketing junior:
John García +34 600 123 456 [email protected] Madrid, Spain March 15, 2025
Ms. Sarah Williams Marketing Director Creative Solutions Ltd. London, United Kingdom
Dear Ms. Williams,
I am writing to apply for the Junior Marketing Specialist position advertised on LinkedIn. As a recent graduate in Marketing with hands-on experience in digital campaigns and social media management, I am excited about the opportunity to contribute to your innovative team.
During my internship at Digital Agency Madrid, I coordinated a social media campaign that increased brand engagement by 35% in three months. I worked closely with the content team to develop strategies aligned with client objectives, which taught me the importance of data-driven decision-making and creative problem-solving. Additionally, I managed email marketing campaigns using Mailchimp and analyzed performance metrics to optimize results.
I am particularly drawn to Creative Solutions because of your focus on sustainable brands and your recent work with eco-friendly startups. This aligns with my personal interest in responsible marketing practices. I believe my fresh perspective, combined with my technical skills in Google Analytics, SEO, and content creation, would make me a valuable addition to your team.
I would welcome the opportunity to discuss how my background and enthusiasm can contribute to your projects. Thank you for considering my application. I look forward to hearing from you.
Sincerely, John García
Consejos finales
Mantén tu carta en una página. Si te has extendido más, recorta. Los reclutadores tienen poco tiempo.
Lee tu carta en voz alta. Te ayudará a detectar frases que suenan raras o construcciones gramaticales incorrectas.
Evita empezar muchas frases con "I". Varía la estructura para que el texto sea más dinámico.
Sé específico con tus logros. "I increased sales" es vago. "I increased sales by 25% in six months" es concreto y creíble.
No te disculpes por tu nivel de inglés en la carta. Si escribes bien y sin muchos errores, no hace falta mencionarlo. Si tu nivel no es suficiente, mejor trabajar en mejorarlo antes de aplicar a puestos que requieren inglés avanzado.
Guarda tu carta como PDF con un nombre claro: "JohnGarcia_CoverLetter.pdf". Profesional y fácil de identificar.
Escribir una cover letter en inglés efectiva requiere práctica, pero no es imposible. Con la estructura correcta, vocabulario apropiado y atención al detalle, puedes crear una carta que comunique profesionalismo aunque el inglés no sea tu lengua materna. Recuerda que lo más importante es la sinceridad y la relevancia de lo que cuentas. Si logras conectar tu experiencia con lo que buscan de forma clara y sin errores graves, tienes muchas posibilidades de pasar a la siguiente fase. Y si necesitas ayuda, no dudes en usar herramientas, pedir revisión o inspirarte en buenos ejemplos. Al final, una buena cover letter puede ser justo lo que necesitas para destacar entre docenas de candidatos.